环卫工人工作时被电动车撞，可能面临两类法律风险：
1. **工伤认定失败风险**：若无法充分举证事故发生在工作时间、场所且因工作原因（如缺乏工作记录、证人证言等），人社局可能不予认定工伤。例如，环卫工人在非指定路段临时帮他人工作时被撞，若无法证明与工作相关，工伤申请可能被驳回，无法享受工伤保险待遇。
2. **赔偿执行困难风险**：即使法院判决电动车方赔偿，若对方经济困难、无财产可执行，或事后逃逸、下落不明，环卫工人可能面临“赢官司拿不到钱”的情况。比如电动车方为无业且无财产者，法院强制执行后仍无法追回赔偿款，医疗费等损失将难以弥补。
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环卫工人工作中被电动车撞的工伤认定及赔偿，主要依据《工伤保险条例》第十四条。
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条明确：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”环卫工人在工作中被电动车撞，符合“工作时间、场所、原因”三要素，除非存在故意犯罪、醉酒、自残等法定排除情形，否则应认定为工伤。即使环卫工人负次要责任，只要非主要或全部责任，不影响工伤认定。因此，本案中环卫工人原则上可认定工伤，享受工伤保险待遇，同时可向电动车方主张人身损害赔偿。
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环卫工人工作被电动车撞后的赔偿，需结合事故责任与工伤认定综合判断，具体如下：
1. **工伤+电动车方责任**：若在工作时间、场所因工作原因被撞，且电动车方担责，环卫工人可同时主张工伤保险待遇（医疗费、护理费等，由基金或单位支付）和人身损害赔偿（医疗费、误工费等，由电动车方及保险公司承担）。
2. **全责+工伤认定**：若电动车方全责且已认定工伤，可获工伤保险赔偿与民事赔偿，但医疗费、护理费等实际支出费用不可重复主张。
3. **环卫工人有过错**：若环卫工人存在过错（如违反交规）且电动车方部分担责，工伤保险待遇不受影响（除非单位能证明故意犯罪、醉酒等），向电动车方索赔金额按责任比例划分。
4. **未缴工伤保险**：若用人单位未为环卫工人缴纳工伤保险，即使认定工伤，所有工伤保险待遇由用人单位承担。
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环卫工人被电动车撞后，需避免以下错误操作：
1. **未及时报警和固定证据**：部分环卫工人因怕麻烦或不懂法律，事故后未报警直接离开，导致无法获取交警责任认定书，后续工伤认定和索赔缺乏关键证据，责任与赔偿金额难以确定。
2. **超工伤认定时效**：根据《工伤保险条例》，工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出。逾期将丧失工伤保险赔偿权，只能自行承担损失或仅向电动车方索赔，维权难度大增。
3. **盲目低价私了**：电动车方可能利用环卫工人急于解决问题的心理，提出远低于实际损失的赔偿。若未核算医疗费、误工费等全部损失便私了，后续发现损失远超赔偿款时，反悔或诉讼可能因“私了协议”难以获支持。
以上操作可能导致权益受损，建议事故后保持冷静，及时采取正确措施，必要时可咨询我为您提供解答。

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