针对“工伤鉴定十级个人可以申请赔偿吗”的问题，答案是肯定的，个人有权申请十级工伤赔偿。

以下分不同情况详细说明：
1. 若用人单位已依法缴纳工伤保险：个人可向工伤保险基金申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，同时向用人单位申请一次性伤残就业补助金（合同终止或解除时）。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险：所有十级工伤待遇（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）均由用人单位承担，个人需直接向用人单位主张。
3. 若用人单位拒绝配合申请：个人可自行向社会保险行政部门提交材料申请工伤认定及待遇，无需用人单位同意。
工伤鉴定十级个人可以申请赔偿。

以下分不同情况详细说明：
1. 若用人单位已依法缴纳工伤保险：个人可向工伤保险基金申请一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（各地标准不同），同时在劳动合同终止或本人提出解除合同时，向用人单位申请一次性伤残就业补助金（各地标准不同）。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险：所有十级工伤待遇均由用人单位全额支付，个人需直接向用人单位主张赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 若用人单位拒绝配合申请：个人可自行携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险经办机构或用人单位直接申请赔偿，无需用人单位出具同意证明。
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关于“工伤鉴定十级个人可以申请赔偿吗”的法律依据，主要来自《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定。

根据《工伤保险条例》第三十七条（2010年修订）：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 同时，《社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”

结合问题，工伤鉴定为十级的个人，只要经工伤认定且劳动能力鉴定为十级，无论用人单位是否配合，均有权申请赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，十级工伤个人申请赔偿于法有据。
针对“工伤鉴定十级个人可以申请赔偿吗”的问题，以下是实用的行动建议：

1. 准备完整申请材料：收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（十级）、劳动合同或劳动关系证明（如工资条、社保记录）、本人身份证明等材料，确保材料真实完整，为申请赔偿提供依据。
2. 区分赔偿主体申请：若用人单位已缴工伤保险，向当地社会保险经办机构提交材料申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金；若未缴工伤保险，直接向用人单位提交材料主张全部待遇。
3. 协商不成及时维权：若用人单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
4. 注意时效要求：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，待遇申请应在劳动能力鉴定结论作出后及时提交，避免超过时效影响权益。

选择解决方案的重点考虑因素：用人单位是否缴纳工伤保险、双方协商的意愿及赔偿金额是否合理。若您对具体流程或材料准备有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。

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