针对您78年12月出生且至今未交社保的情况，是否能缴纳需结合具体情形判断。以下为您分析不同情况下的处理方式：可以缴纳，但需根据您的身份和当地政策确定具体方式。1.若您是灵活就业人员：可携带身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理灵活就业社保参保手续，按年缴纳养老保险和医疗保险，累计缴费满15年可领取养老金。2.若您有工作单位：可由单位为您办理职工社保参保，单位和个人按比例缴费，缴费年限计入累计年限。3.若您符合当地补缴政策：部分地区允许未参保人员补缴一定年限的社保，具体补缴年限、费用及流程需咨询当地社保局。
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您78年12月出生且未交社保，若不及时处理可能面临以下法律风险，以下为您举例说明：1.无法按时领取养老金的风险：若您未及时参保，累计缴费年限不足15年，达到法定退休年龄（如55岁或60岁）时无法按月领取基本养老金，影响退休后的生活保障。例如，您55岁时仅缴费10年，需继续缴费5年至60岁才能领取养老金，期间无养老金收入。2.经济负担加重的风险：若您选择补缴社保，部分地区需缴纳滞纳金或利息，增加经济负担。例如，某地规定补缴社保需按日加收万分之五的滞纳金，补缴10年社保可能产生数千元滞纳金。
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在社保缴纳过程中，部分未参保人员可能会出现错误操作，影响自身权益。以下为您列举常见的错误行为：1.拖延参保时间：部分人认为年龄大了参保不划算，拖延参保导致缴费年限不足，无法按时领取养老金。例如，您78年出生若再拖延5年参保，需缴费至78岁才能满15年，退休后领取养老金的时间大幅延后。2.盲目选择缴费档次：未结合自身经济能力选择缴费档次，导致后续无法持续缴费。例如，选择过高缴费档次后经济压力过大，被迫中断缴费，影响累计年限。3.忽视补缴政策时效：部分地区补缴政策有时间限制，未及时咨询办理导致错过补缴机会。例如，某地规定未参保人员需在60岁前办理补缴，超过年龄则无法补缴，影响养老金领取。若您对社保缴纳存在疑问，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作损害自身权益。
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您的社保缴纳问题需依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行分析。以下为您详细解读法律依据及适用结论：根据2018年修正的《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您78年12月出生，若以灵活就业人员身份参保，需累计缴费满15年才能领取养老金。当前您未交过社保，若立即参保，需持续缴费至累计满15年（如55岁退休需缴至73岁，60岁退休需缴至78岁），符合“缴费至满十五年”的法律规定，可按月领取养老金；若选择转入城乡居民社保，也需按规定缴费并享受相应待遇。

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