大二学校安排的实习是否有工资，核心取决于实习协议的约定。以下为您分情况详细说明：
1. 若实习协议中明确约定了工资标准和支付方式：学校或实习单位应严格按照协议约定支付工资，不得克扣或拖欠。
2. 若实习协议中未约定工资：则可能无法获得工资，此时实习属于无报酬的教育实践环节。
3. 若实习被认定为劳动关系（如工作内容与所学专业无关、接受单位严格管理、符合劳动关系特征）：即使协议未约定工资，单位也需按当地最低工资标准支付劳动报酬。
大二学校安排的实习是否有工资需视实习协议而定。
1. 若实习协议中明确约定了工资：学校或实习单位应按照协议支付工资，这是双方约定的义务，不得随意违反。
2. 若实习协议中无工资约定：则可能无工资，此时实习通常被视为完成学业的教育实践环节，不必然产生劳动报酬。
3. 若实习性质被认定为劳动关系：即使协议未约定工资，学校或实习单位也需按照当地最低工资标准支付劳动报酬，因为劳动关系下劳动者有权获得劳动报酬。

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